金屬3D打印廠商蘇州倍豐智能招聘材料/機械工程師/銷售經(jīng)理/客服等6大崗位

蘇州倍豐智能科技有限公司成立于2017年8月，坐落于蘇州高新區(qū)，緊鄰大陽山。公司是工業(yè)級金屬3D打印解決方案供應商，擁有將近30年航空材料研究和應用經(jīng)驗，在3D打印產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)亦有將近30年的實際應用經(jīng)驗。公司集研發(fā)、銷售、設備安裝、服務、培訓與咨詢于一體，旨于為3D打印客戶打造國際一流的3D打印研發(fā)和生產(chǎn)平臺，提供最優(yōu)質(zhì)的3D打印材料工藝開發(fā)及加工技術解決方案，提供全球頂尖的3D打印工藝技術和人才培訓服務。

公司擁有完整的金屬3D打印全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬打印材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機系列,以及面向航空航天、地面燃機、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務。

公司自主研發(fā)生產(chǎn)制造的金屬3D打印設備全系列產(chǎn)品：

公司擁有全球頂尖的金屬3D打印技術和材料科學專家技術團隊，長期致力于以高溫鎳基合金、鈦合金和鋁合金材料在航空發(fā)動機、航空航天構件、醫(yī)療構件金屬3D打印上的應用研究，擁有著針對金屬3D打印工藝特殊需要的原材料成分優(yōu)化，符合輕量化設計和復雜集成設計的優(yōu)化方案，金屬3D打印關鍵工藝窗口建立，產(chǎn)品質(zhì)量控制和評價，金屬3D打印構件無損檢測方案和典型缺陷圖譜，直至成品檢測交付的全過程，具體流程如圖：

公司現(xiàn)有員工52人，其中博士4名，碩士8名，本科及以上學歷人員達60%。已申請知識產(chǎn)權百余項，其中發(fā)明專利40項。公司獲評江蘇省外國專家工作室、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)潛在獨角獸、蘇州市獨角獸培育企業(yè)、蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新型十強企業(yè)、及國家高新技術企業(yè)等榮譽資質(zhì)。

企業(yè)福利

【薪酬福利】
1）薪資結構：12個月基本工資與績效工資，年度獎金依據(jù)公司年度經(jīng)營情況而定；
2）月度、季度表彰與嘉獎；股票期權等長期激勵；
3）地方人才引進補貼（50-100萬元人民幣）、緊缺人才補貼、租房補貼或人才優(yōu)租房。

【福利體系】：
1）節(jié)日福利：午餐工作餐、加班餐、端午/中秋/春節(jié)/女神節(jié)福利、結婚&生子禮品、生病住院慰問、退休離崗紀念品、高溫補貼；
2）保障健康護身心：五險一金、年度體檢；
3）平衡生活：法定假期、帶薪病假、年假；
4）精彩生活樂翻天：閱讀區(qū)、乒乓球活動區(qū)、羽毛球活動區(qū)、定期團建、年會、趣味運動會等；

公司logo

招聘崗位

材料工程師 2-3人（25-35萬/年）

【崗位職責】
1.金屬材料特性及應用研究，金屬3D打印熱處理工藝開發(fā)；
2.金屬3D打印材料性能的檢測與分析，新材料工藝開發(fā)、新粉末測試、測試粉末打印等；
3.協(xié)助審核相關技術資料制定，技術數(shù)據(jù)匯總整理；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產(chǎn)權，協(xié)助相關政府課題申報工作，申請相關專利、撰寫論文、參加國家標準制定；
5.定期組織學術研討會，培訓組內(nèi)人員、應用工程師、售后人員相關新工藝點培訓。

【任職要求】
1.博士學歷，材料工程、金屬材料專業(yè)；
2.熟悉金屬材料的特性、應用及其熱處理工藝，熟悉增材制造的成形原理；
3.熟練掌握金屬材料性能的檢測與分析方法，提高材料與打印工藝參數(shù)的。
4.科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

結構力學工程師/機械結構工程師 2-3人（15-25萬/年）

【崗位職責】
1.針對研發(fā)任務目標，負責結構力學相關研究工作包括輕量化材料、材料強韌化、失效與服役性能分析和壽命保障等；
2.負責結構力學仿真分析與結構優(yōu)化調(diào)整，并對優(yōu)化方案的結構力學工作開展實驗驗證測試工作；
3.對工藝開發(fā)過程中的產(chǎn)品布局和微結構進行優(yōu)化；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產(chǎn)權，協(xié)助相關政府課題申報工作。

【任職要求】
1.碩士學歷，年齡一般應在35周歲以下，能帶團隊，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
2.在結構力學、材料力學、材料加工與制造技術等方面，有豐富的學術經(jīng)驗和工程化應用能力；
3.金屬材料、創(chuàng)新加工工藝與技術（3D打印、材料連接等）等方面知識豐富，熟悉結構力學仿真方法、力學試驗方法，具備拓撲優(yōu)化設計能力（含3D打印支撐設計）；
4.有一年以上結構力學設計優(yōu)化研究經(jīng)驗；
科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

機械設計工程師  1-2名（8-15K/月）

【崗位職責】
1.參與金屬3D打印主機設備設計開發(fā)；
2.參與金屬3D打印設備輔機開發(fā)；
3.EBOM編制，二維圖繪制；
4.廠區(qū)設備改造；
5.設備配套手冊，技術方案和技術協(xié)議編輯和維護；
6.上級領導安排的其它工作。

【任職要求】
1.機械設計相關專業(yè)；
2.熟練使用Solidworks,Preo或UG等三維設計軟件；
3.熟悉機械設計手冊，機械設計常用機構和原理；
4.熟悉水氣路常用元件原理和使用方法；
5.熟悉常用材料機加工特性，機加工方法和表處方法；
6.具有2年以上自動化設備研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有多年鑄鋁，鑄鋼產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
8.蘇州附近地區(qū)有成熟供應商合作關系者優(yōu)先；
9.從事過3年及以上鈑金結構設計者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理 8-10 名（8-15K/月+提成）

【崗位職責】
1. 負責公司3D打印設備、相關輔機和打印設備整體解決方案的銷售；
2. 開拓新市場，挖掘新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，達成銷售目標。

【任職要求】
1. 大專及以上學歷，機械類、自動化、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上工業(yè)設備銷售經(jīng)驗，其中有工業(yè)機床、3D打印設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具有院所、汽車、醫(yī)療器械.航空航天和工業(yè)設計等領域相關客戶資源者優(yōu)先；
4. 良好的客戶服務意識，責任心強，強學習能力。

銷售助理  2-3名（5-7K/月）

【崗位職責】
1、協(xié)助銷售總監(jiān)進行終端市場和渠道開發(fā)，并配合重點客戶的攻關工作；
2、協(xié)助銷售總監(jiān)進行來訪客戶的業(yè)務接待；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)處理拜訪計劃、商務報價、招投標資料等文件；
4、幫助新開發(fā)客戶進行售前選型，以及和技術研發(fā)部門對接工作；
5、完成銷售總監(jiān)交待的其他工作事項。

【任職要求】
1、性別：男性，年齡25以下；
2、大專以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生，熱愛銷售工作；
3、會使用機械制圖軟件、熟悉機械加工領域各個環(huán)節(jié)；
4、性格開朗，有團隊精神；
5、有駕照、有羽毛球技術優(yōu)先考慮。

客服專員 3-5名（5-7K/月）

【崗位職責】
1、接聽客戶來電，了解客戶問題并及時答復，或反饋到相關的銷售工程師；     
2、負責訂單國內(nèi)外訂單錄入、下單，核對技術參數(shù)、價格、交期等，為合同執(zhí)行提供數(shù)據(jù)基礎；
3、跟蹤訂單全流程，了解客戶的需求變化并及時反饋，保證合同順利執(zhí)行；負責安排發(fā)貨；
4、與采購、財務、生產(chǎn)等密切溝通，及時傳遞客戶訂單信息，提高合同執(zhí)行效率；統(tǒng)計每周銷售團隊和個人銷售額、回款、開票等信息，為銷售團隊績效考核提供數(shù)據(jù)；  
5、客戶接待，指引，展廳介紹；   
6、負責部門會議的記錄與存檔；
7、負責銷售出口的報關資料；  
8、為上級提供其他必要的支持。

【任職要求】
1、大專學歷；
2、2年及以上客服、內(nèi)勤相關工作經(jīng)驗；
3、細心、有責任心。

倍豐聯(lián)系人：人事趙經(jīng)理  電話13402519908（微信同號）
郵      箱：d.zhao@amprogroup.com.au

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