升華三維（間接金屬/陶瓷3D打印廠商）招聘人才

公司簡介
深圳升華三維科技有限公司成立于2017年6月，是一家年輕、開放的創(chuàng)新型科技公司。致力于金屬/陶瓷間接3D打印技術的推廣及應用，為國內外各行業(yè)提供從金屬/陶瓷3D打印機到打印服務的低成本高性能3D打印解決方案。現(xiàn)已建立集3D打印設備、打印原材料、軟件、打印工藝、前后處理、質量檢測為一體的全產業(yè)鏈格局，并力求在材料的多樣性，設備的穩(wěn)定性、產品的性能上不斷突破，快速成為國內間接3D打印技術的開拓者和領航者。



機械工程師 2名
硬件工程師 1名
軟件助理工程師 1名
材料研發(fā)工程師 本科及以上 2名
產品工藝工程師 1名
產品工藝工程師助理 1名
3D打印測試員 3名
銷售經(jīng)理  5名
銷售助理 2名
人力資源經(jīng)理 1名




機械工程師 2名     1萬-1.5萬
崗位職責：
設備開發(fā)調研， 根據(jù)市場需求參與產品方案設計和產品指標的確定完成；
負責產品機械結構設計及更改、3D/2D繪圖、BOM編制；
負責研發(fā)樣機的裝配和調測，主導新產品試產， 根據(jù)工藝要求對設備進行結構優(yōu)化設計；
對設備結構的加工和組裝建立供應鏈并進行質量監(jiān)控；
為組裝人員提供裝配技術指導，并協(xié)助其完成裝配任務，裝配過程中發(fā)現(xiàn)問題及時更改設計缺陷；
負責專利、設備說明書等相關文檔編寫；
整理技術資料，BOM表以及相關技術文檔。

任職資格：
大專及以上學歷，機電、機械、自動化等相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，精通精密機械產品結構框架優(yōu)化設計以及新產品的方案設計；
掌握伺服電機、步進電機以及精密運動相關知識，熟悉氣動元器件、絲桿、導軌、傳感器等自動化相關元器件的選型及工作原理，熟悉電子電路；
熟悉機械制造工藝、材料選擇、成本控制，對鈑金、塑膠材料、外觀、工藝等有深入的了解和經(jīng)驗；
熟練運用有限元分析，如運動學 力學，熱學和流體學
熟練掌握Solidworks、Pro-E 等3D/2D制圖和辦公軟件；
較好的語言表達能力，較強的溝通和組織協(xié)調能力，極強的吃苦耐勞精神和良好的團隊合作及敬業(yè)精神，對產品研發(fā)及創(chuàng)新工作充滿熱情。
硬件工程師 1名       8千-1.5萬
崗位職責：
設備硬件新材料、新工藝研究和設備硬件設計優(yōu)化，推動設備維護成本優(yōu)化；
設備硬件問題流程監(jiān)控體系搭建，收集、分析設備硬件運行數(shù)據(jù)，提煉設備部件優(yōu)化方向；
跟進設備部件優(yōu)化項目落地；
根據(jù)功能需求選材，合理控制成本；
內、外部對接，負責設備各類異常問題內部對接及外部合作商協(xié)調解決。

任職資格：
大專及以上學歷，微電子、電子信息、應用電子相關專業(yè)；
精通電路設計、PCB布板、電路調試中兩項及以上工作，能熟練使用cadence等設計軟件；
熟練應用常用電子元器件，熟練檢索各種元器件材料；
掌握常用的硬件設計工具，調試儀器儀表的使用方法；
熟悉嵌入式系統(tǒng)的硬件開發(fā)，對軟件系統(tǒng)有一定的了解；
熟悉一種以上主流數(shù)據(jù)工具且有成功運用經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析和項目協(xié)同等相關經(jīng)驗，善于溝通，表達能力強；
有硬件新材料、新工藝（3D打�。┙�(jīng)驗者優(yōu)先。



軟件助理工程師 1名    8千-1.2萬
崗位職責：
協(xié)助3D打印切片軟件算法開發(fā)；
協(xié)助3D打印路徑規(guī)劃軟件算法設計、優(yōu)化與驗證；
協(xié)助算法開發(fā)文檔的編寫；
協(xié)助算法底層數(shù)學模型設計、開發(fā)與驗證。
協(xié)助專利、軟件說明書、軟件著作權等相關文檔編寫；
參與項目需求的分析和設計，根據(jù)客戶需求完成產品定制；
與機械、電氣以及工藝配合完成設備的安裝、調試工作，完成現(xiàn)場裝配、工藝調試、使用培訓、售后維修等問題。；
軟件的維護與持續(xù)改善升級；
完成上級交給的其他任務安排。

任職資格：
大專及以上學歷，計算機、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)；
熟悉Python，C++、C等編程語言；
熟悉計算幾何及解析幾何，在CAD相關算法開發(fā)方面具有扎實的理論基礎，具有實際應用經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉3D打印工藝，具有3D打印數(shù)據(jù)處理軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
有圖像處理開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。


材料研發(fā)工程師（高分子專業(yè)）  2名    1萬-1.5萬
崗位職責：
負責金屬/陶瓷3D打印材料的開發(fā)
研究方向涉及高分子材料的開發(fā)，改性及研究使其匹配打印工藝和市場需求。
負責開發(fā)3D打印材料的制備工藝，測試標準及評價標準的建立
負責相關產品的工藝試驗，并對試驗和檢測數(shù)據(jù)進行整理分析，編寫報告；
負責承擔研發(fā)室部分日常事務，研發(fā)設備管理維護、在項目負責人指導下完成研發(fā)工作；

任職資格：
本科或以上學歷，材料工程，粉末冶金，金屬成型，高分子材料等相關專業(yè)。具備兩年以上高分子開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
對材料知識，材料分析，材料測試，材料體系等有全面的認知和較深的研究。
掌握金屬粉末成型相關知識及技術
具有一定的英語基礎，可閱讀理解吸收所在研究方向相關專業(yè)英文期刊論文。
有良好的溝通能力和服務意識，自學能力強，有責任心，上進心，能抗壓。


產品工藝工程師 1名     1-1.5萬
崗位職責：
產品經(jīng)理/項目經(jīng)理(工藝/研發(fā)方向)：總體協(xié)調項目的研發(fā)技術方案和研發(fā)/生產進度，完成工藝的開發(fā)工作。
負責產品工藝的開發(fā)：脫脂燒結工藝驗證，優(yōu)化和改進；
負責輸出產品工藝相關文件；
完成項目相關任務：工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、以及新工藝開發(fā)等。

任職資格：
本科及以上學歷，復合材料、高分子材料、材料科學與工程、材料成型、材料加工等專業(yè)方向；
精通MIM工藝，包括脫脂燒結工藝；
能夠對新產品開發(fā)過程中的工藝技術能力及設備能力進行可行性評估；
能夠獨立或者帶領團隊進行新技術/新工藝研究；
能夠設計工藝流程和制定工藝標準；
具備強烈的責任感，能承受較強的工作壓力，有較強的團隊合作精神。



產品工藝工程師助理 1名    8千-1.2萬
崗位職責：
根據(jù)部門主管、項目經(jīng)理、主管工藝工程師安排，完成新產品、新材料、新結構、新工藝的實驗
協(xié)助跟進產品的生產過程以及工藝控制優(yōu)化。
協(xié)助完成工藝過程記錄以及文件編制。

任職資格：
大專及以上學歷，復合材料、高分子材料、材料科學與工程、材料成型、材料加工等專業(yè)方向優(yōu)先；
了解MIM工藝，包括脫脂燒結工藝；
具備強烈的責任感，能承受較強的工作壓力，有較強的團隊合作精神。
良好的溝通協(xié)作能力，較強的學習能力和執(zhí)行能力。
吃苦耐勞，踏實肯干、性格開朗、有責任心、積極上進、實踐及動手能力強。



3D打印測試員 3名    4千-7千
崗位職責：
3D打印設備測試、操作與維護工作；
負責3D打印機設備和軟件的安裝、調試、維修、及售后服務等工作；
配合研發(fā)工程師進行新材料新工藝測試、優(yōu)化、技術升級迭代；
協(xié)助并提供技術支持，配合銷售和市場運營團隊，收集客戶的需求反饋，跟蹤設備的使用情況；

任職資格：
1、18-35周歲，身體健康，男女不限；
2、機械、機電一體化、電子或自動化、材料等相關專業(yè)優(yōu)先，中技以上學歷；
3、良好的溝通協(xié)作能力，較強的學習能力和執(zhí)行能力；
4、吃苦耐勞，踏實肯干、性格開朗、有責任心、積極上進、實踐及動手能力強；
5、對3D打印行業(yè)感興趣者優(yōu)先。



銷售經(jīng)理  5名     1萬-2萬
崗位職責：
負責市場開發(fā)、渠道開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
負責進行市場調研及分析，制定市場開發(fā)計劃；
負責搜集尋找客戶資料、整理分析客戶需求信息、挖掘目標客戶，建立客戶檔案，并根據(jù)分析整理的信息協(xié)助銷售主管制定銷售策略和銷售計劃；
根據(jù)銷售計劃，定期拜訪客戶、開發(fā)新客戶、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務；
協(xié)助完成公司產品宣傳、市場推廣等工作；
完成領導交辦的其他工作。

任職資格：
1年以上3D打印設備銷售工作經(jīng)驗；
具備較強的營銷、推廣能力，良好的人際溝通、協(xié)調能力，思維活躍，作風踏實嚴謹，細心敬業(yè)，具有較強的責任心和團隊合作精神；
了解或熱愛3D打印，對3D打印行業(yè)及技術有較深理解
有高職院校、高�？蒲性核�、航天軍工、制造業(yè)終端等資源優(yōu)先；




銷售助理 2名     5千-8千
崗位職責：
負責客戶訂單的制作，并處理與此有關的發(fā)貨、發(fā)票、催收貨款等工作；負責部門銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
跟蹤管理所負責區(qū)域應收款，定期將長期欠款告知銷售，擬定催款計劃并有效催收欠款，同時進行數(shù)據(jù)信息匯總；
協(xié)助銷售工程師處理客戶詢價及負責投標文件的制作；
檔案保管，每月初整理上月合同，進行復印裝訂，進行文件保留；
協(xié)助銷售工程師定期以郵件、郵寄或傳真等方式向客戶進行產品、品牌等的推廣工作；
協(xié)助銷售工程師處理客戶的質量投訴及各部門間文件傳遞；
協(xié)助銷售工程師定期整理客戶資料；
定期向主管提交工作計劃和總結。

任職資格：
有良好的職業(yè)素質，工作效率高，有較強的溝通協(xié)調能力，良好的抗壓能力及團隊合作精神；
責任心強，品行端正，個性開朗、有較強親和力，具備吃苦耐勞的精神；
普通話標準，性格開朗具有親和力；
思路清晰，具備靈活的應變能力和一定的分析能力；
熟悉基本辦公軟件，有一定文字編輯能力，語言表達能力優(yōu)秀；
工作經(jīng)驗1-3年，亦歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘。


人力資源經(jīng)理 1名    1萬-1.5萬
崗位職責：
全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格：
人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
熟悉企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。

簡歷投遞：carrie_xxr@hotmail.com

招聘熱線：熊女士 18773136193

              鐘小姐 14718173804