升華三維（間接金屬/陶瓷3D打�。┱衅笝C(jī)械、硬件、產(chǎn)品工藝工程師等10個(gè)職位

公司簡介
深圳升華三維科技有限公司成立于2017年6月，是一家年輕、開放的創(chuàng)新型科技公司。致力于金屬/陶瓷間接3D打印技術(shù)的推廣及應(yīng)用，為國內(nèi)外各行業(yè)提供從金屬/陶瓷3D打印機(jī)到打印服務(wù)的低成本高性能3D打印解決方案�，F(xiàn)已建立集3D打印設(shè)備、打印原材料、軟件、打印工藝、前后處理、質(zhì)量檢測為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈格局，并力求在材料的多樣性，設(shè)備的穩(wěn)定性、產(chǎn)品的性能上不斷突破，快速成為國內(nèi)間接3D打印技術(shù)的開拓者和領(lǐng)航者。

• 機(jī)械工程師 2名
• 硬件工程師 1名
• 軟件助理工程師 1名
• 材料研發(fā)工程師 本科及以上 2名
• 產(chǎn)品工藝工程師 1名
• 產(chǎn)品工藝工程師助理 1名
• 3D打印測試員 3名
• 銷售經(jīng)理  5名
• 銷售助理 2名
• 人力資源經(jīng)理 1名
  

機(jī)械工程師 2名     1萬-1.5萬
崗位職責(zé)：
設(shè)備開發(fā)調(diào)研， 根據(jù)市場需求參與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品指標(biāo)的確定完成；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及更改、3D/2D繪圖、BOM編制；
負(fù)責(zé)研發(fā)樣機(jī)的裝配和調(diào)測，主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)， 根據(jù)工藝要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)；
對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)的加工和組裝建立供應(yīng)鏈并進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控；
為組裝人員提供裝配技術(shù)指導(dǎo)，并協(xié)助其完成裝配任務(wù)，裝配過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更改設(shè)計(jì)缺陷；
負(fù)責(zé)專利、設(shè)備說明書等相關(guān)文檔編寫；
整理技術(shù)資料，BOM表以及相關(guān)技術(shù)文檔。

任職資格：
大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通精密機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)框架優(yōu)化設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)；
掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)以及精密運(yùn)動(dòng)相關(guān)知識(shí)，熟悉氣動(dòng)元器件、絲桿、導(dǎo)軌、傳感器等自動(dòng)化相關(guān)元器件的選型及工作原理，熟悉電子電路；
熟悉機(jī)械制造工藝、材料選擇、成本控制，對(duì)鈑金、塑膠材料、外觀、工藝等有深入的了解和經(jīng)驗(yàn)；
熟練運(yùn)用有限元分析，如運(yùn)動(dòng)學(xué) 力學(xué)，熱學(xué)和流體學(xué)
熟練掌握Solidworks、Pro-E 等3D/2D制圖和辦公軟件；
較好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新工作充滿熱情。

硬件工程師 1名       8千-1.5萬
崗位職責(zé)：
設(shè)備硬件新材料、新工藝研究和設(shè)備硬件設(shè)計(jì)優(yōu)化，推動(dòng)設(shè)備維護(hù)成本優(yōu)化；
設(shè)備硬件問題流程監(jiān)控體系搭建，收集、分析設(shè)備硬件運(yùn)行數(shù)據(jù)，提煉設(shè)備部件優(yōu)化方向；
跟進(jìn)設(shè)備部件優(yōu)化項(xiàng)目落地；
根據(jù)功能需求選材，合理控制成本；
內(nèi)、外部對(duì)接，負(fù)責(zé)設(shè)備各類異常問題內(nèi)部對(duì)接及外部合作商協(xié)調(diào)解決。

任職資格：
大專及以上學(xué)歷，微電子、電子信息、應(yīng)用電子相關(guān)專業(yè)；
精通電路設(shè)計(jì)、PCB布板、電路調(diào)試中兩項(xiàng)及以上工作，能熟練使用cadence等設(shè)計(jì)軟件；
熟練應(yīng)用常用電子元器件，熟練檢索各種元器件材料；
掌握常用的硬件設(shè)計(jì)工具，調(diào)試儀器儀表的使用方法；
熟悉嵌入式系統(tǒng)的硬件開發(fā)，對(duì)軟件系統(tǒng)有一定的了解；
熟悉一種以上主流數(shù)據(jù)工具且有成功運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目協(xié)同等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；
有硬件新材料、新工藝（3D打�。┙�(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

軟件助理工程師 1名    8千-1.2萬
崗位職責(zé)：
協(xié)助3D打印切片軟件算法開發(fā)；
協(xié)助3D打印路徑規(guī)劃軟件算法設(shè)計(jì)、優(yōu)化與驗(yàn)證；
協(xié)助算法開發(fā)文檔的編寫；
協(xié)助算法底層數(shù)學(xué)模型設(shè)計(jì)、開發(fā)與驗(yàn)證。
協(xié)助專利、軟件說明書、軟件著作權(quán)等相關(guān)文檔編寫；
參與項(xiàng)目需求的分析和設(shè)計(jì)，根據(jù)客戶需求完成產(chǎn)品定制；
與機(jī)械、電氣以及工藝配合完成設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，完成現(xiàn)場裝配、工藝調(diào)試、使用培訓(xùn)、售后維修等問題。；
軟件的維護(hù)與持續(xù)改善升級(jí)；
完成上級(jí)交給的其他任務(wù)安排。

任職資格：
大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
熟悉Python，C++、C等編程語言；
熟悉計(jì)算幾何及解析幾何，在CAD相關(guān)算法開發(fā)方面具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟悉3D打印工藝，具有3D打印數(shù)據(jù)處理軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
有圖像處理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

材料研發(fā)工程師（高分子專業(yè)）  2名    1萬-1.5萬
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)金屬/陶瓷3D打印材料的開發(fā)
研究方向涉及高分子材料的開發(fā)，改性及研究使其匹配打印工藝和市場需求。
負(fù)責(zé)開發(fā)3D打印材料的制備工藝，測試標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建立
負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的工藝試驗(yàn)，并對(duì)試驗(yàn)和檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，編寫報(bào)告；
負(fù)責(zé)承擔(dān)研發(fā)室部分日常事務(wù)，研發(fā)設(shè)備管理維護(hù)、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成研發(fā)工作；

任職資格：
本科或以上學(xué)歷，材料工程，粉末冶金，金屬成型，高分子材料等相關(guān)專業(yè)。具備兩年以上高分子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
對(duì)材料知識(shí)，材料分析，材料測試，材料體系等有全面的認(rèn)知和較深的研究。
掌握金屬粉末成型相關(guān)知識(shí)及技術(shù)
具有一定的英語基礎(chǔ)，可閱讀理解吸收所在研究方向相關(guān)專業(yè)英文期刊論文。
有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，自學(xué)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，上進(jìn)心，能抗壓。

產(chǎn)品工藝工程師 1名     1-1.5萬
崗位職責(zé)：
產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理(工藝/研發(fā)方向)：總體協(xié)調(diào)項(xiàng)目的研發(fā)技術(shù)方案和研發(fā)/生產(chǎn)進(jìn)度，完成工藝的開發(fā)工作。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的開發(fā)：脫脂燒結(jié)工藝驗(yàn)證，優(yōu)化和改進(jìn)；
負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品工藝相關(guān)文件；
完成項(xiàng)目相關(guān)任務(wù)：工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、以及新工藝開發(fā)等。

任職資格：
本科及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、高分子材料、材料科學(xué)與工程、材料成型、材料加工等專業(yè)方向；
精通MIM工藝，包括脫脂燒結(jié)工藝；
能夠?qū)π庐a(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝技術(shù)能力及設(shè)備能力進(jìn)行可行性評(píng)估；
能夠獨(dú)立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新技術(shù)/新工藝研究；
能夠設(shè)計(jì)工藝流程和制定工藝標(biāo)準(zhǔn)；
具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

產(chǎn)品工藝工程師助理 1名    8千-1.2萬
崗位職責(zé)：
根據(jù)部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理、主管工藝工程師安排，完成新產(chǎn)品、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝的實(shí)驗(yàn)
協(xié)助跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程以及工藝控制優(yōu)化。
協(xié)助完成工藝過程記錄以及文件編制。

任職資格：
大專及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、高分子材料、材料科學(xué)與工程、材料成型、材料加工等專業(yè)方向優(yōu)先；
了解MIM工藝，包括脫脂燒結(jié)工藝；
具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
吃苦耐勞，踏實(shí)肯干、性格開朗、有責(zé)任心、積極上進(jìn)、實(shí)踐及動(dòng)手能力強(qiáng)。

3D打印測試員 3名    4千-7千
崗位職責(zé)：
3D打印設(shè)備測試、操作與維護(hù)工作；
負(fù)責(zé)3D打印機(jī)設(shè)備和軟件的安裝、調(diào)試、維修、及售后服務(wù)等工作；
配合研發(fā)工程師進(jìn)行新材料新工藝測試、優(yōu)化、技術(shù)升級(jí)迭代；
協(xié)助并提供技術(shù)支持，配合銷售和市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，收集客戶的需求反饋，跟蹤設(shè)備的使用情況；

任職資格：
1、18-35周歲，身體健康，男女不限；
2、機(jī)械、機(jī)電一體化、電子或自動(dòng)化、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中技以上學(xué)歷；
3、良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力；
4、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干、性格開朗、有責(zé)任心、積極上進(jìn)、實(shí)踐及動(dòng)手能力強(qiáng)；
5、對(duì)3D打印行業(yè)感興趣者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理  5名     1萬-2萬
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)市場開發(fā)、渠道開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研及分析，制定市場開發(fā)計(jì)劃；
負(fù)責(zé)搜集尋找客戶資料、整理分析客戶需求信息、挖掘目標(biāo)客戶，建立客戶檔案，并根據(jù)分析整理的信息協(xié)助銷售主管制定銷售策略和銷售計(jì)劃；
根據(jù)銷售計(jì)劃，定期拜訪客戶、開發(fā)新客戶、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)；
協(xié)助完成公司產(chǎn)品宣傳、市場推廣等工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1年以上3D打印設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
具備較強(qiáng)的營銷、推廣能力，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，思維活躍，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
了解或熱愛3D打印，對(duì)3D打印行業(yè)及技術(shù)有較深理解
有高職院校、高�？蒲性核�、航天軍工、制造業(yè)終端等資源優(yōu)先；

銷售助理 2名     5千-8千
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)客戶訂單的制作，并處理與此有關(guān)的發(fā)貨、發(fā)票、催收貨款等工作；負(fù)責(zé)部門銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
跟蹤管理所負(fù)責(zé)區(qū)域應(yīng)收款，定期將長期欠款告知銷售，擬定催款計(jì)劃并有效催收欠款，同時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)信息匯總；
協(xié)助銷售工程師處理客戶詢價(jià)及負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的制作；
檔案保管，每月初整理上月合同，進(jìn)行復(fù)印裝訂，進(jìn)行文件保留；
協(xié)助銷售工程師定期以郵件、郵寄或傳真等方式向客戶進(jìn)行產(chǎn)品、品牌等的推廣工作；
協(xié)助銷售工程師處理客戶的質(zhì)量投訴及各部門間文件傳遞；
協(xié)助銷售工程師定期整理客戶資料；
定期向主管提交工作計(jì)劃和總結(jié)。

任職資格：
有良好的職業(yè)素質(zhì)，工作效率高，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，個(gè)性開朗、有較強(qiáng)親和力，具備吃苦耐勞的精神；
普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗具有親和力；
思路清晰，具備靈活的應(yīng)變能力和一定的分析能力；
熟悉基本辦公軟件，有一定文字編輯能力，語言表達(dá)能力優(yōu)秀；
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，亦歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

人力資源經(jīng)理 1名    1萬-1.5萬
崗位職責(zé)：
全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲；
及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

石先生：13885158506
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熊女士：18773136193
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